Business Coaching

Descrizione del servizio

Si tratta di sviluppare le capacità che già sono in noi. Robert Dilts scriveva che le nostre capacità cognitive si collegano alle mappe mentali ed alle strategie che portano al successo. Le capacità implicano la padronanza di intere classi di comportamenti, la conoscenza di "come" si fa qualcosa. Il nostro compito è di aiutare le persone a sviluppare nuove strategie per "imparare ad imparare". La visualizzazione del successo e l'esecuzione mentale sono strumenti potenti che consentono di esercitarsi e di raffinare mentalmente un processo o una attività prima di entrare nel contesto della performance, il che aumenta enormemente le loro possibilità di successo. Processi come "il cerchio dell'eccellenza" insegnano a riconoscere ed a riaccedere a stati di eccellenza che possono potenziare la loro performance in una varietà di situazioni e di contesti. Il modello T.O.T.E. è un altro potente strumento per essere consapevoli dei fattori chiede del successo. Le persone in grado di realizzare performance eccellenti apprendono dai propri errori ma non ne diventano ossessionati. Gli errori sono feedback e buone opportunità di crescita se si è bravi dal prenderne le distanze e rimanere in contatto con i propri successi. Parleremo di resilienza. Di come l'albero in foto sia ancora vivo, malgrado gli manchi il terreno sotto i piedi (letteralmente!). Avremo modo di definire che cosa siano gli obiettivi ben formati, in relazione al nostro problema da risolvere. Non è la stessa cosa aver come problema: a) "ho paura di parlare in pubblico", b) "voglio sentirmi sicuro di me quando parlo in pubblico", c) "Voglio parlare in pubblico come riesce a fare il presidente Obama", d) "voglio incarnare le qualità dell'eccellenza oratoria quando parlo in pubblico..... (non vi stupisca ci siano altri due modi di porsi il problema..... lo vedremo).

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